Print
Full screen
Share

Liderança liberal: conheça as principais características

Antigamente o que mais víamos no mercado eram chefes impacientes, grossos, que mandavam e desmandavam nos seus funcionários de um jeito que intimidava os profissionais. Hoje em dia, com todos os avanços, principalmente da tecnologia e do perfil do colaborador, esse tipo de liderança não tem mais espaço no mercado.

Com todas essas mudanças, surgiram novos tipos de líderes, entre eles está a liderança liberal, que consiste em líderes que escutam e dão a oportunidade para que os colaboradores tomem as decisões. 

Neste tipo de liderança não existe o “o fulano falou está falado”. Tudo é resolvido entre todos e os profissionais estão livres para desenvolverem seus planos e metas, com uma participação mínima do líder.

E você, tem curiosidade sobre a Liderança Liberal? Quer entender melhor como funciona? Leia este artigo até o final. Nele explicamos as principais características desse tipo de líder, quais são as vantagens, desvantagens e quando a Liderança Liberal não é indicada. 

Boa leitura!

Características da Liderança Liberal

A principal característica da Liderança Liberal é a ausência da influência direta do líder. Cada colaborador tem suas metas, seus objetivos e o poder de tomar decisões com liberdade. 

Os líderes liberais só entram em ação quando, de fato, algum colaborador solicita. Caso contrário, o papel do líder é facilitar as atividades com informações e estímulo, o resto está nas mãos dos profissionais.

Sendo assim, as principais características da Liderança Liberal são:

  • Profissionais livres para desenvolverem planos e metas;
  • Participação mínima do líder;
  • Os próprios colaboradores avaliam seus rendimentos;
  • O líder não é responsável por delegar tarefas.

Aí você pode estar pensando: “mas será que isso realmente funciona?”. Como tudo na vida, existem as qualidades e os problemas enfrentados por quem opta por aplicar esse tipo de liderança. Confira quais são:

Vantagens

A partir do momento que você optar pela Liderança Liberal, deve estar ciente que vai ter boas vantagens, entre elas: 

  • Disponibilizar autonomia para a equipe;
  • Promover a autoconfiança dos profissionais;
  • Melhorar o relacionamento entre os participantes da equipe
  • Contribuir para otimizar a eficiência e a motivação dos colaboradores;
  • Permitir que os colaboradores possam trabalhar por conta própria e, assim, desenvolver novas habilidades;
  • Entre outras.

Sendo assim, a liderança liberal é uma ótima forma para demonstrar que o líder confia na capacidade de cada profissional do time. Essa atitude, além de motivar, diminui o absenteísmo e garante a retenção de bons colaboradores, que são capazes de realizar tarefas com pouca orientação, agindo de forma independente.

Desvantagens

O nome Liderança Liberal já diz por sí só: liberdade. No entanto, é necessário que o gestor esteja atento para que os colaboradores não cometam erros graves e comprometam o desempenho da empresa. Entre as desvantagens estão:

  • Quando não conseguem definir e cumprir os prazos;
  • Quando os profissionais não são capazes de resolver os problemas por conta própria;
  • Nas situações em que os colaboradores não têm conhecimento ou experiências para colocar em prática as atividades estipuladas;
  • Nas situações em que os colaboradores enxergam a ausência do líder como uma ótima oportunidade para diminuir o trabalho, a produtividade e, consequentemente, os resultados.

Quando a Liderança Liberal não é indicada?

Depois de ler as desvantagens, você deve estar se perguntando: “então existe algum momento em que a Liderança Liberal não é indicada?”. A resposta é sim. 

O seu objetivo em adotar esse estilo de liderança com certeza está ligado à motivação e à produtividade dos colaboradores, porém, quando a sua equipe não tem o perfil de delegar as próprias tarefas e precisa do líder para tudo dentro da empresa, a sugestão é não prosseguir com a ideia de Liderança Liberal.

É possível, antes de adotar a Liderança Liberal, testar os colaboradores. Comece aos poucos, sugerindo que os profissionais deleguem e organizem os seus projetos, mas sempre com um líder próximo. Quando você vê já estará adotando o estilo liberal de liderança.

E aí, o que achou deste artigo? Acredita no poder da Liderança Liberal? Deixe seu comentário abaixo, vamos conversar sobre o assunto!

O post Liderança liberal: conheça as principais características apareceu primeiro em Lideres Online.



Article Source : lideresonline.com.br/2019/0...
Want to create own pages and collaborate?
Start your free account today:
By clicking “Sign up”, you agree to our Terms and Conditions