Mødeledelse er en uopdyrket ledelsesdisciplin

Læsetid: 4 min. MØDELEDELSE: Mange danske ledere arbejder ud fra værdier som tillid, samarbejde, ligeværd og medarbejderinddragelse. Men ofte afspejles disse værdier ikke i måden, vi driver og leder møder. Vi har en tendens til at lede møder, med en ’gammeldags’ autoritær ledelsesstil, hvor lederen sidder for bordenden og fører ordet. Eller vi ender i den anden grøft...

Indlægget Mødeledelse er en uopdyrket ledelsesdisciplin blev først udgivet på Meetafy.dk.