Job Candidates Tracker

Job Candidates Tracker Vorlage

Organisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit diesem Kandidaten-Tracker. Bleiben Sie in Kontakt mit Ihren Bewerbern, indem Sie nach dem ersten Lebenslaufscreening geeignete Bewerber auflisten. Halten Sie sich über den Stand ihrer Bewerbung auf dem Laufenden. Wenn ein Bewerber ein Angebot ablehnt, können Sie die Gründe dafür vermerken. Anhand der Tabelle können Sie andere geeignete Bewerber hervorheben, die Sie für ein Telefongespräch oder ein Treffen ansprechen können.

Wie zu verwenden:

• Fügen Sie die gewünschte Position des Bewerbers hinzu
• Wichtige Informationen über den Bewerber enthalten
• Notieren Sie sich ihre Interviewtermine
• Kreuzen Sie das Kästchen an, wenn sie ihr Angebot abgelehnt haben
• Fügen Sie alle relevanten Notizen oder Kommentare ein