Fragen zur Bewertung des Interviews

Interview Bewertung Fragen Vorlage

Die Bewertung von Vorstellungsgesprächen hilft Ihnen zu beurteilen, ob ein Bewerber für Ihr Team geeignet ist oder nicht. Diese Vorlage ermöglicht es Ihnen, die Bewerber anhand einheitlicher und strukturierter Fragen und Kriterien zu beurteilen. Verwenden Sie dieses Dokument bei Vorstellungsgesprächen, um die richtigen Fragen zu stellen und Ihre Bewertungsentscheidungen klar zu begründen. Durch eine effektive Planung der Vorstellungsgespräche können Sie verlässliche Bewertungsstandards einhalten und potenzielle Voreingenommenheit bei der Einstellung ausschließen.

Wie zu verwenden:

• Liste der Interviewfragen
• Beachten Sie die Fähigkeiten und Bereiche, die bei jeder Frage bewertet werden
• Bewerten Sie die Antworten im Interview
• Auflistung der Kompetenzen des Bewerbers
• Relevante Notizen hinzufügen