Detaillierte Leistungsüberprüfung

Vorlage für detaillierte Leistungsüberprüfung

Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, dass jeder in Ihrem Team über Standards, Ziele und Vorgaben Bescheid weiß. Sie sind ein wirksames Mittel, um über Fortschritte und Wachstum nachzudenken. Verwenden Sie diese Leistungsvorlage zur Beurteilung Ihrer Mitarbeiter. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewertungen objektiv und standardisiert sind, indem Sie Bewertungen für bestimmte Faktoren verwenden. Geben Sie Bewertungen und Notizen sofort weiter, damit Ihr gesamtes Team schnell auf dem Laufenden ist.

Wie zu verwenden:

• Details zur Leistungsbeurteilung einbeziehen
• Überprüfen Sie die Bewertungsrubrik
• Vergeben Sie eine Bewertung für jeden Bewertungsfaktor
• Fügen Sie detaillierte Kommentare zu jedem Faktor hinzu
• Teilen Sie Bewertungen und Beurteilungen mit Ihren Mitarbeitern
• Erlauben Sie einem Mitarbeiter, Kommentare hinzuzufügen
• Unterschreiben und datieren Sie das ausgefüllte Dokument