Verkürzung der Einarbeitungszeit für neue Vertriebsmitarbeiter
Erstellen Sie einen umfassenden Onboarding-Plan für neue Mitarbeiter, der die Einarbeitungszeit verkürzt, die Schulungseffizienz erhöht, den Verkaufserfolg maximiert und die Fluktuation der Teammitglieder verringert.
Zentralisieren Sie alle Ressourcen für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter – an einem einzigen Ort. Erstellen Sie einen Willkommensleitfaden für die Ressourcensammlung, heben Sie wichtige Dokumente hervor und verlinken Sie auf laufende Projekte, die jeder neue Mitarbeiter verstehen muss. Organisieren Sie alle Verkaufsunterlagen, Whitepapers und One-Pager an einem einzigen Ort.